2025年、テック業界は厳しい状況にあります。すでに150社以上で94,000人以上のエンジニアが解雇され、ソフトウェア開発者の求人は70%以上減少しています。

この過酷な状況で、多くの若手開発者が「Vibe Coding」という危険な近道に手を出しています。AIに丸投げでアプリを作れるという甘い誘惑ですが、これが逆にキャリアを破壊しているのです。
この記事では、実際のデータと失敗事例から、Vibe Codingがなぜ若手エンジニアにとって最悪の選択なのかを徹底解説します。
Vibe Codingとは、元々Tesla AIディレクターのAndrej Karpathy氏が「週末の使い捨てプロジェクト向け」として提唱した開発スタイルです。しかし現在では本来の意図を無視され、本番環境でも使われる危険な手法として広まっています。
実践者の言葉を借りれば:
この手法は一見魅力的ですが、新しい形の「チュートリアル地獄」を生み出しています。従来のチュートリアル視聴では少なくとも概念を吸収できましたが、Vibe Codingは学習プロセス自体をスキップしてしまうのです。
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2025年、テック業界は厳しい状況にあります。すでに150社以上で94,000人以上のエンジニアが解雇され、ソフトウェア開発者の求人は70%以上減少しています。

この過酷な状況で、多くの若手開発者が「Vibe Coding」という危険な近道に手を出しています。AIに丸投げでアプリを作れるという甘い誘惑ですが、これが逆にキャリアを破壊しているのです。
この記事では、実際のデータと失敗事例から、Vibe Codingがなぜ若手エンジニアにとって最悪の選択なのかを徹底解説します。
Vibe Codingとは、元々Tesla AIディレクターのAndrej Karpathy氏が「週末の使い捨てプロジェクト向け」として提唱した開発スタイルです。しかし現在では本来の意図を無視され、本番環境でも使われる危険な手法として広まっています。
実践者の言葉を借りれば:
この手法は一見魅力的ですが、新しい形の「チュートリアル地獄」を生み出しています。従来のチュートリアル視聴では少なくとも概念を吸収できましたが、Vibe Codingは学習プロセス自体をスキップしてしまうのです。